Развитие людей происходит через концепцию “Знания - Умения - Навыки - Компетенции“. Знание - это теоретическое понимание чего-либо. Умение - способность выполнять действие. Навык - выработанная способность выполнять действие быстро и качественно. Компетенция - способность систематически применять навыки в работе. Для оценки развития необходимо проверять, применяются ли новые знания и навыки в работе. В развитых организациях используют инструменты для контроля применения новых знаний и навыков. Важно отслеживать результаты применения новых навыков и оценивать их эффективность.
Hide player controls
Hide resume playing