Guest
Наверное понятно, что профсоюзы возникли для защиты прав наёмных работников. В данном случае, как никогда актуально такое выражение «Один в поле не воин» Разве может отстоять свои права или защитить условия своей трудовой деятельности один работник. Конечно нет. Собственнику частного бизнеса не нужен что-то требующий работник. И он способен, под любым предлогом, расстаться с ним, а власть и созданные ею законы, будут на его стороне. И всё это потому, что частный бизнес создаёт рабочие места и своими налогами содержит государство. В таких условиях, единственным способом противостоять увольнению и при этом, отстоять свои права, было объединение работников в союзы по сферам деятельности. Не могу знать кто автор этой идеи и когда конкретно появились объединения получившие название профсоюзы или профессиональные союзы. Однако, с созданием народного государства или Советского Союза функция защиты прав работников, как таковая отпала. Согласно действующей тогда конституции, все объекты трудовой деятельности считались народной собственность, а значит, и директор и работники были их равноправными собственниками. Но мы люди, и всегда чем-то недовольны, а ещё можем нарушить трудовую или производственную дисциплину. Для сведения, опоздать или не выйти на работу, это нарушение трудового законодательства, а нарушение техники безопасности, это нарушение производственной дисциплины. При появлении таких и иных нарушений происходило административное расследование и как следствие, административное наказание. Однако, часто такие нарушения имели веские причины. В данном случае, руководитель отстаивал интересы объекта трудовой деятельности, а профсоюзы, члена своего союза. Так, как это происходило редко, то профсоюзам поручили заниматься социальной и бытовой сферой. Через профсоюзы работники покупали путёвки в санатории, дома отдыха и профилактории. Через профсоюзы работники получали места в детском садике и путёвки в пионерские лагеря. Интересно, то, что профсоюзы, за счёт членских взносов погашали до 70 % стоимости путёвок. Через профсоюзы работники получали или улучшали свои жилищные условия. Согласно данного предложения, только, что родившийся ребёнок сразу становится акционером-собственником и с первого дня своей жизни, начинает получать детское пособие. Это пособие ему выдают до окончания средней школы. Понятно, что это пособие поступает на счёт одного из родителей. Понятно, что данное пособие имеет целевое назначение, и родители могут его тратить только на нужды ребёнка. Так, как семьи у нас разные и во многих сложная бытовая обстановка, то возможно не целевой использование выделенных средств. В данном случае нужен контроль и оперативное изменение ситуации. Есть акционеры-собственники, а точнее пенсионеры, которые, по состоянию здоровья, не могут распоряжаться своими пенсионными средствами и не способны обеспечить свой быт. Поэтому, предлагается, роль по защите профессиональной, социальной и личной безопасности граждан возложить на профсоюзы, которые, как и партии, должны входить в структуру политического устройства государства и быть ответственными за социальное и профессиональное обеспечение граждан, а также, за уровень их жизни. Они должны состоять из ведомственных профсоюзов и профсоюзов социального обеспечения и личной безопасности граждан. Ведомственные, совместно с работодателями и профильными структурами правительства, обеспечивают выполнение социальных гарантий и гарантий безопасности труда. Профсоюз социального обеспечения и личной безопасности граждан, это семейный профсоюз, в зону его ответственности входят родители, дети и пенсионеры.
