Guest
Пандемия COVID-19 открыла окно возможностей для ритейла по изменению взаимоотношений с сотрудниками массовых функций. Наступило время цифровых инициатив и изменений в сфере планирования персонала. Сегодня важно изучить зрелые инструменты, которые позволяют рассчитать графики выхода сотрудников, подстроить кривую спроса на персонал в точках продаж, организовать биржи смен, уменьшить неэффективное рабочее время и получить лучшую продуктивность. Давайте изучать лучший опыт вместе! Спикеры: Максим Рябов, Партнер, Платформа Goodt Александр Реутский, Директор по розничным технологиям ФТС «Пятёрочка» Ольга Сулименко, Начальник отдела внутренних коммуникаций АО РТК Алексей Загайнов, Директор по отраслевым решениям в ритейле и FMCG, КРОК Алексей Колганов, Технический директор, Платформа Goodt Модератор — Ирина Ратина, Исполнительный директор, Digital Академия Тайминг: Приветственное слово модератора. Актуальность решений для массового персонала. Представление спикеров. Приветственное слово Алексея Загайнова. Как разрабатывать и внедрять лучшие решения для HR процессов. Retail Business Suite: карта решения, ключевые эффекты, лучшие кейсы. Спикер: Максим Рябов. Кейс: Цели и задачи запуска системы геймификации в розничной сети. Спикер: Ольга Сулименко. Кейс: Управление рабочим временем персонала магазинов ФТС «Пятёрочка». Спикер: Александр Реутский. Кейс: Как Nike использует решения WFM (Workforce Management, планирование рабочего времени). Как посчитать выгоды внедрения Retail Business Suite? Концепция пошагового запуска функционала для ритейла, методика по выявлению эффектов, выгоды розничных сетей на каждом этапе запуска, скрытые эффекты и резервы для роста потенциала. Спикер: Алексей Колганов. Завершение вебинара
