Guest
В 2020 году наша компания организовала и провела крупный форум Impulse, посвященный масштабной теме управления непрерывными изменениями. Мы создали программу, опираясь на главные фокусы непрерывных трансформаций: — Стратегия. Как строить планы, когда горизонт не определен? — Лидеры. Кто в компании может лидировать и драйвить процесс трансформации? — Команда. Как вовлекать больше сотрудников в создание инноваций и постоянных улучшений? — Технологии. Какие инструментыи навыки помогут справиться с постоянно возникающими вызовами на пути трансформации? — Среда. Как создавать безопасное пространство для экспериментов? — Энергия. Как помочь себе и команде справляться с выгоранием и заряжаться энергией в процессе изменений? Эта запись — выступление гостей и спикеров круглого стола. Спикеры: — Джаннет Кашурникова, управляющий партнер компании „Культура Инноваций“, лидер практики Human Experience — Ольга Митрофанова, начальник управления по привлечению и развитию персонала, АО “Северсталь“ — Лариса Бодягина, Директор по персоналу и организационному развитию, торговая сеть “Пятерочка“ — Юлия Стрельцова, исполнительный директор, Управление развития и карьеры Сбера — Павел Комаров, Associate HRD Gilead Sciences, Russia and Middle East Дискуссия, посвященная обсуждению темы управления опытом сотрудника, Employee Experience. Наши соцсети: • Telegram: • Блог на : #impulse #invisibleforce #EED
