Guest
Текущая экономическая ситуация должна стать толчком для развития производственного бизнеса в стране. Способствовать этому должна комплексная и грамотная политика государства, нацеленная на поступательное развитие и системную поддержку. Доля малого и среднего бизнеса в производственных отраслях остается низкой, в пределах 8%, что значительно уступает показателям Китая и стран Запада. Вместе с тем нашей стране под силу развить производственные МСП и обеспечить независимость и экономический прорыв, и для этого нужно запустить программу, схожую с советской индустриализацией, реализация которой показала стремительные темпы роста промышленности. Во многом определяющей в развитии производственного бизнеса является острота вопроса с кадрами. По результатам исследований и опросов бизнеса, более 60% предприятий испытывают нехватку персонала. При этом современная экономика – это экономика знаний, которая в первую очередь базируется на интеллектуальном, а не физическом труде. Для решения задачи импортозамещения, технологического и технического прорыва нужны высококвалифицированные специалисты, которые могут предложить научные разработки и решения, потенциально интересные бизнесу и государству. Какие факторы сдерживают и, наоборот, стимулируют развитие малых высокотехнологичных производственных компаний? Какие меры поддержки оказываются со стороны государства и институтов развития? Что реально востребовано бизнесом? Дефицит кадров для производственных МСП: концентрация на роботах и искусственном интеллекте или инженер решает все?
