Как ввести человека в проблемное состояние

Боевое и гуманистическое НЛП. Рамка решения и рамка проблемы. Вопросы для того, чтобы ввести в проблемное состояние. Вопросы, чтобы ввести в ресурсное состояние. Досмотрите это видео до конца, чтобы научиться вводить людей в рамку проблемы. И, ГЛАВНОЕ, не попадать самим! РАМКА ПРОБЛЕМЫ 1) В чем проблема/причина? 2) Почему так произошло? 3) Как долго это будет продолжаться? 4) Кто в этом виноват? 5) Почему до сих пор не решили? РАМКА РЕЗУЛЬТАТА 1) Чего бы вам хотелось? 2) Что может в этом помочь? 3) Если бы были варианты решения, то какие они могли бы быть? 4) Чем эта ситуация была полезна? 5) Какой вариант может быть самым оптимальным? Большинство психологических школ используют какой подход? –Подумайте, вспомните- как часто вы хотите узнать причину своего того или иного негативного поведения, думая, что знание причины избавит вас от последствий? Только одно осознание причины, как правило, не решает проблему! Итак, рамка причины- для ввода в не ресурсное состояние. БОЕВОЕ НЛП. Рамка решения для ввода в ресурсное состояние. ГУМАНИСТИЧЕСКОЕ НЛП. Более подробно изучаем на тренинге: «Боевой NLP – Практик, Интенсив», 12-23 июня 2019, Пермь. Скидка “ранней цены“ сейчас. Зарегистрироваться здесь: Илона Солодова, NLP Тренер Международной Ассоциации NLP, сертифицированная основателем NLP Ричардом Бэндлером. “Психологический и НЛП Центр“