Guest
Рассказали про главную боль всех агентств домашнего персонала - нехватку сотрудников, и в чем видим причину этого. Также поделились, как ищем и нанимаем людей в агентство, и раскрыли плюсы и минусы работы в таком формате. 00:36 - Проблемы с кадрами в агентстве и возможные причины 02:33 - Проблемы со спадом клиентского спроса 03:21 - Исследование: ищем причину нехватки сотрудников 03:37 - Плюсы и преимущества работы в нашем агентстве: 05:04 - 1. Зарплата и занятость 10:02 - 2. Подбор заявок 12:37 - 3. Ответственность 14:26 - 4. Адекватные клиенты 14:42 - 5. Личностный рост и развитие, окружение 15:26 - 6. Приятные условия работы 15:43 - 7. Рабочие поездки за границу 16:50 - Кто и с каким опытом может у нас работать? 19:21 - Путь нянь и домработниц от заявки на работу до трудоустройства 21:50 - Условия и критерии отбора сотрудников 22:54 - 8. Дружный коллектив 23:51 - 9. Классное руководство 25:18 - 10. Финансовый рост, аттестация 25:50 - 11. Благодарные клиенты Если у вас возникли вопросы по теме, пишите в комментариях! Обязательно ответим! А также пишите истории из личного опыта, если работаете в профессии няни или домработницы или у вас есть свое агентство! ------------------------------- Хотите быть на связи чаще? Наш Телеграм: Наш Инстаграм: Наш сайт: Все про франшизу: #домашнийперсонал #домработницы #клининг #няни #агентство #работачелябинск #работа #гувернантка #домработница #няня
