4-дневная рабочая неделя популизм, который дорого обойдется России

По данным Head Hunter, абсолютное большинство (76%) отечественных работодателей не поддерживают переход на 4-дневную рабочую неделю. Основные причины негативного отношения к инициативе – то, что придётся снижать зарплаты, нанимать новых сотрудников, а значит, повышать издержки. Кроме того, под угрозой окажется производственная дисциплина и, соответственно, качество конечной продукции. Почему работодатели против перехода на сокращенную рабочую неделю? Какими будут последствия для обычного нанятого сотрудника? Приведет ли 4-дневка к сокращению рабочего времени и к уменьшению зарплаты? Предметный разбор сегодня в программе «Пронько.Экономика».