Myvideo

Guest

Login

Как найти ТОП-менеджера в компанию | Бизнес - разбор с Александром Хазовым | Миссия DODICI GROUP

Uploaded By: Myvideo
186 views
0
0 votes
0

Забирайте пошаговую инструкцию для предпринимателей, чтобы начать стабильно, без надрыва и потери качества в бизнесе получать 1 000 000 рублей в месяц @robulnikita-mehanizm-7-shesterenok-ko.. Привет! Я - Никита Робуль. - Серийный предприниматель. Типография ГРАДЪ ПРИНТ и КЛУБ ШОПОГОЛИКОВ - Развиваю премиальное бизнес сообщество в Нижнем Новгороде PRIME CLUB, где связи решают - Эксперт по личной и бизнес эффективности, а так же наставник предпринимателей Второй выпуск бизнес - разборов, где я помогаю предпринимателям решить их запросы в бизнесе. И новый гость: Александр Хазов - генеральный директор и управляющий партнер DODICI GROUP Когда бизнес активно развивается, то одной из главных задач основателя является - подбор сильных топов. На примере Александра мы разобрались с чего нужно начинать проводить собеседование, какие основы должны быть не только в должности, но и в компании в целом, чтобы команда работала максимально эффективно. Хотите узнать причины частой текучки персонала и найти ключевой момент, как это исправить? Смотрите видео до конца! Ставьте лайк и подписывайтесь @robulnikita! А так же подписывайтесь на нетворкинг сообщество Нижнего Новгорода. Все Предприниматели Нижнего здесь - Полезные Связи - Офлайн Мероприятия - Инвестиции Поделитесь в комментариях, какие вы видите пути решения этой ситуации? Буду рад вашим предложениям. #разборы #управляющий #топ #предпринимательство #топ #наем #миссия #собеседование #продажи #масштабирование #бизнес #маркетинг #деньги #доход #управление #какувеличитьдоход #прибыль #предприниматель #мотиваци #развитие СТРУКТУРА 00:00 - Знакомство 05:01 - Путь от официанта до партнера 15:07 - Про семью 18:36 - Про график и операционку 26:20 - Как найти сильных топ-менеджеров. С чего начать? 56:28 - Блиц

Share with your friends

Link:

Embed:

Video Size:

Custom size:

x

Add to Playlist:

Favorites
My Playlist
Watch Later