Индексация зарплаты

Сегодня расскажем о том, кому и как необходимо индексировать зарплату, а также, как определить коэффициент индексации. Индексироваться должна заработная плата всех лиц, работающих по трудовому договору (п. 2 Определения Конституционного Суда РФ от № 2618-О). Работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, не вправе лишать своих работников предусмотренной законом гарантии и уклоняться от установления индексации. Такие работодатели индексируют заработную плату в порядке, закрепленном в коллективном договоре, соглашениях или ЛНА. Если в указанных документах порядок индексации не установлен, это необходимо сделать, например, путем внесения соответствующих изменений в ЛНА, касающийся оплаты труда (ст. 134 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ № 2618-О).