Как вам оценивать работодателя при собеседовании

Если вы устраиваетесь в новую компанию, очень важно пообщаться с основателями компании или высшими руководителями, чтобы понять их текущие приоритеты. Рекомендуется задавать вопросы для оценки их приоритетов, например, насколько срочен запуск нового продукта или фокус на улучшении качества. Задавая такие вопросы, можно получить представление о том, на чем вам следует фокусироваться в ближайшие 3 месяца. Это также помогает понять, как быстро компания реагирует на срочные задачи, что может быть важным для будущего сотрудника.