Guest
Светлана Карлович, product owner Полки, корпоративного университета Х5, рассказала о совместном проекте Х5&Formatta — разработке кейс-теста, который служит инструментом самодиагностики компетенций на сайте Полки и помогает сотрудникам разных функций выстроить собственную траекторию обучения, выбрать подходящие программы, исходя из результатов кейс-тестирования В этом видео: 00:00 — знакомство со спикером 01:13 — Полка — корпоративный университет в формате маркетплейса 04:10 — Полка — большой образовательный маркетплейс 06:55 — Каким требованиям должен был отвечать инструмент диагностики 07:47 — Применение ситуационного теста 08:25 — SJT — кастомная разработка 11:17 — Как выглядит приглашение пройти SJT 11:47 — Пример кейса 13:17 — Как сотрудник видит результаты 13:30 — Рекомендации при низком/среднем/высоком уровне развития компетенций 15:10 — Реализация решения с точки зрения IT 16:05 — Результаты первых недель после запуска 17:12 — Завершение презентации и ответы на вопросы Конференция Talent Management 2024: как управлять талантами в турбулентной среде — это выступления HR из топовых компаний, Авито, СберЗдоровья, Х5 и других. Клиенты Formatta на кейсах рассказали, как HR помогает бизнесу расти несмотря на внешнюю неопределённость Formatta — HR-консалтинговая компания, с 2008 года мы помогаем организациям эффективнее управлять персоналом: оцениваем сотрудников, моделируем компетенции и ценности, разрабатываем оценочные решения, повышаем сработанность команд Наш сайт: В телеграм-канале делимся полезными материалами для HR: чек-листами, гайдами, статьями, а также анонсируем открытые вебинары и конференции, подписывайтесь:
