Я-концепция первого лица делает и в организации - она интегрирует через взаимоотношения с вами опыт, сознания, представления, ценности, мировоззрение и пр. не только сотрудников вашей фирмы, но и всех других ее стейкхолдеров - начиная с партнёров и заканчивая клиентами. Психологи (а точнее Карл Роджерс) давно установили, что у любого здорового человека есть некоторые представления о себе, которые организуют его опыт. Кто я? Каким я являюсь? Я умный или не очень? Я красивый? Добрый? Полненький? Худенький? Я нервный или спокойный? Активный или пассивный? Есть ли у меня ценности или нет? Я жадный или щедрый? В определенном возрасте эти представления о себе начинают стабилизироваться и мы начинаем выстраивать собственное поведение в соответствии с этими представлениями. А затем, в зависимости от обратной связи со стороны среды мы корректируем собственное представление о себе или поведенческие проявления своей Я-концепции. Я-концепция не только призвана экономить нам энергию за счёт того, что мы придерживаемся од
Hide player controls
Hide resume playing