Тематическая сессия Как повысить привлекательность профессионального развития женщин на производстве

Как повысить привлекательность профессионального развития женщин на производстве? Главный вопрос профильной тематической сессии, которая проходит в рамках IV ЕЖФ. По последним данным, количество производств и должностей, ранее недоступных для женщин, сократилось в 4,5 раза, что говорит о новых возможностях как для соискательниц, так и для их работодателей. Корпоративные программы в интересах женщин также играют важную роль в повышении привлекательности работы на производстве. Женщины, работающие на производстве, демонстрируют уникальные перспективы и навыки, такие как коммуникабельность, умение решать проблемы и внимание к деталям. Модератор: 🔹 Елена Лазько, руководитель практики стратегического и операционного консалтинга Kept. Выступающие: 🔹Чиу Си Андерсон, президент Национального совета женщин Австралии, 🔹Светлана Бобрик, директор завода по производству минеральной теплоизоляции Vetonit, 🔹Татьяна Ефимова, директор по развитию ООО «СплатГлобал», 🔹 Оксана Игнатович, директор по производству и цепочкам поставок ООО «Марс», 🔹 Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике ПАО «ГМК «Норильский никель», 🔹 Светлана Обручкова, генеральный директор ООО «Якобс Дау Эгбертс», 🔹Екатерина Сидоренко, проректор по молодёжной политике Сибирского федерального университета, 🔹Ольга Щетинина, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре.