Guest
Доверие — это тот самый «капитал», без которого любая команда терпит крах. Если в вашей команде произошла потеря доверия или вы хотите узнать, как избежать подобного, обязательно посмотрите интервью Елены Логачёвой, эксперта по развитию эмоционального интеллекта, с Александром Хван, старшим техническим менеджером проекта в BigData с 14-летним опытом работы в Airbus – Опыт Александра — это настоящая находка для лидеров, готовых к изменениям. В интервью вы сможете услышать о доверии: 1. среди участников команды друг к другу: синергетический эффект работы команды – как добиться? 2. команды к руководителю: что отличает настоящего лидера? 3. в работе с клиентом Александр открыто рассказывает о своем случае: когда он не дал вовремя обратную связь своему инженеру, и как это привело к недопониманию. Но не думайте, что это конец истории! 📌 Важные мысли эфира: - Признание своих ошибок — не слабость, а сила! - Открытая коммуникация и вовлечение команды в решение проблем — ключ к восстановлению доверия. - Эмоциональный интеллект — секрет успешного управления любой командой. Пройти тест, который покажет, какой у вас тип лидерства, и подскажет, над какими качествами лидера нужно работать, чтобы стать успешнее, можно по ссылке: И, конечно же, мы не могли обойтись без упоминания статьи Александра на Хабре, получившей премию «Лучший технотекст 2023 года» Здесь он еще раз подчеркивает, как важно точно выполнять обещания и проводить качественный анализ задач ✍️🏆 Подробнее о программе для IT-руководителей по развитию эмоционального интеллекта здесь: #IT #Лидерство #Доверие #Команда #ЭмоциональныйИнтеллект #Эфир
