Руководитель подразделения - пример для подражания

Всем привет! С вами Анастасия Кашина и канал «СОТ-НАОБОРОТ». ▶️Подписывайтесь на мой телеграм-канал: ▶️Полный перечень моих услуг для бизнеса и полезных продуктов для СОТов: https://сотика.рф В гостях на канале руководитель структурного подразделения крупного предприятия в Московской области. Обсудили наболевшие проблемы и вопросы, а именно: - Как он взаимодействует со службой охраны труда и оказывает ли она ему помощь? - Продвигается ли культура безопасности на его предприятии? - Кто должен проводить инструктаж по охране труда на рабочем месте? - Как бороться с фиктивным инструктажем по охране труда? - Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда? - Как он проходил обучение по охране труда? - Как он обучает и инструктирует по охране труда своих работников? - Как он мотивирует работников на безопасное поведение? - Должное ли внимание уделяется на его предприятии вопросам безопасности? - Какие несчастные случаи были у него по опыту? - Какое наказание было при уголовной ответственности? - Какие лайфкахи применять при проверках? - Как можно мотивировать работодателя соблюдать требования по охране труда? (Кто хочет получить анекдот, напишите в личные сообщения в WhatsApp: ) - Какой был опыт применения ЭЦП при электронном наряде-допуске? Руководитель СП поделился своим опытом, на который многим нужно равняться. На канале не последнее интервью с руководителем СП, поэтому в комментариях пишите свои вопросы, которые бы вы задали ему. Также делитесь, как вы взаимодействуете с руководителем СП и какие проблемы возникают. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые интервью.