Guest
Большинству благотворительных организаций не хватает волонтеров. При этом они неправильно привлекают помощников через свои сайты. Информация на волонтерской страничке очень общая, не налажена автоматизация приема заявок, отсутствуют необходимые документы и т.п. В результате НКО теряют очень многих кандидатов, а пришедшие волонтеры не подходят или “сливаются” через пару недель. Скачать презентацию: 05:43 Если НКО не нужны волонтеры или бренд НКО очень прокачан 07:34 Как не надо закапывать ссылку на призыв волонтеров 09:06 Если не нужны волонтеры - ничего не говорите о делах для них 12:04 Если не нужны волонтеры - предлагайте огромные ненужные анкеты 13:57 Что могут себе позволить известные организации? 15:26 Вспомним основы - Алгоритм волонтерского дела 19:20 Матрица волонтерских вакансий 24:19 Вакансия должна отвечать на следующие вопросы 26:29 Что должен узнать кандидат на вашей странице? 31:51 Элементы страницы 37:48 Правильная анкета 40:50 Важные аспекты 50:49 Все начинается с проблемы 52:20 Какую вы ставите цель? 53:09 Обсудим первый пример волонтерской страницы сайта, сделанной нейросетью Chat GPT 01:03:13 Как бы вы сформулировали проблему для волонтеров? 01:08:14 Проблема для волонтеров 01:09:06 Переведем проблему в простые действия 01:12:46 Перевод идеи в действия 01:14:05 Как сформулируем результат? 01:15:29 Нельзя забывать про результат 01:14:44 Как стать волонтером? 01:17:46 Первые шаги к волонтерству 01:19:18 Обсудим второй пример волонтерской страницы сайта 01:25:08 Пример сайта фонда “Вера“ 01:29:12 Итоги, ответы на вопросы Ведущий вебинара: Белановский Юрий Сергеевич, председатель совета Союза волонтерских организаций и движений, руководитель Добровольческого движения “Даниловцы”.
