Время труда (1 часть): ст. 91-96 (неполное, сокращенное время, работа перед выходными, ночное время)

Лекция с учетом изменений в ТК РФ от 22 и г. Вводная часть, но очень важная: про то, где написать время труда и отдыха; про то, что такое производственный календарь и как его утвердить в своей компании и зачем это надо? Также рассказываю про ст.91 ТК РФ и про переодевание и подготовку оборудования - входит ли это в рабочее время или нет. Что считается сокращенным рабочем временем и какие категории могут работать на сокращенном рабочем времени. Что такое неполное рабочее время и какие виды неполного рабочего времени есть, какие категории имеют право работать на режиме неполного рабочего времени без согласия работодателя. Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Как сокращать рабочее время при работе накануне выходных и праздничных дней. Как надо воспринимать календарь, чтобы правильно выстраивать графики и оплату труда. Ночное время - какие особенности, сколько должен работать, что делаем с нормой рабочего времени. Как привлекаем к работе в ночное время: полное понимание процесса оформления документов. Надеюсь, лекция была полезной. Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо! ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга. Группа для помощи друг другу: (можно найти по словам “Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!“) и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы . Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству. DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам “Вакансии от хороших работодателей“). И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: &D4HR&coach