Как рассчитать текучесть кадров и снизить ее

Услуги специалиста: 00:35 - Как рассчитать текучесть кадров? 01:43 - Какие причины высокой текучки кадров? 02:41 - Как снизить и предотвратить текучку кадров? 03:51 - Есть ли польза от текучки персонала? На эти вопросы ответила ведущий менеджер по подбору персонала компании «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Борисова. В этом видео мы расскажем о том, как рассчитать текучесть кадров и как снизить ее. Мы рассмотрим причины высокой текучки кадров и поделимся методами, которые помогут предотвратить ее возникновение. Мы также обсудим, есть ли польза от текучки персонала для организации. В видео мы подробно объясним формулу, которая позволяет определить этот показатель. Вы узнаете, какие данные нужно собрать и как их обработать, чтобы получить точный результат. Далее мы перейдем к причинам высокой текучки кадров. Мы расскажем о том, как низкая оплата труда, отсутствие перспектив карьерного роста и другие факторы могут привести к тому, что сотрудники начинают искать новые места работы. Мы также обсудим, какие проблемы могут возникнуть в организации из-за высокой текучки кадров. Наконец, мы обсудим, есть ли польза от текучки персонала для организации. Мы рассмотрим обе стороны этого вопроса и попытаемся понять, как организация может использовать текучку кадров в своих интересах. Обязательно досмотрите до конца и поддержите нашу работу ЛАЙКОМ!!! Читайте: Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России “РосКо“. WhatsApp: 7( 929) 197-25-50 Тел: 7(499) 444-00-00 sale@ Больше информации в плейлисте Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Telegram - Instagram - VK - Facebook - ЯндексДзен -