Guest
В HR-сфере существует множество ролей, каждая из которых имеет свои функции и задачи. Понимание различий между HRBP (HR Business Partner), HRPP (HR People Partner) и HRSP (HR Strategy Partner) помогает компаниям правильно распределять обязанности и выбирать подходящих специалистов. Знание о том, какие роли необходимы в конкретной компании, может существенно повлиять на эффективность работы команды и достижение бизнес-целей, оптимизировать HR-процессы, улучшить взаимодействие между отделами и повысить общую продуктивность. О чем поговорим: HRBP VS HRPP VS HRSP - В чём отличие их функционала, как они взаимодействуют друг с другом и как понять кто нужен вам из этих специалистов? Кому будет полезен вебинар: -HR специалисты, Рекрутеры, HRG : Cмогут лучше понять, какие роли в HR существуют и как они могут влиять на процессы в компании. При желании определит свой вектор развития -HR BP, HRPP, HRSP: работающие на стыке бизнеса и HR, смогут углубить свои знания о стратегическом подходе к управлению человеческими ресурсами. Вебинар даст им инструменты для более эффективного взаимодействия с руководством и понимания бизнес-целей. -HRD: узнать как правильно выбирать HR-роли в зависимости от потребностей бизнеса. Это поможет им оптимизировать HR-стратегии и повысить общую эффективность команды. -Руководители компаний, Тимлидам, которые хотят лучше понимать, как HR может поддержать их в управлении командой и кто именно нужен в команде в хависимосте от потребностей бизнеса В результате вебинара: ОУ поможет лучше разбираться в специфики HRBP VS HRPP VS HRSP и поможет всем заинтересованным сторонам лучше понять, какие HR-ролей необходимы для достижения бизнес-целей и как их правильно внедрять в организацию. «IT HRBP» - Преподаватель: Ирина Беленя - HRD в HoffTech Пройдите опрос по итогам мероприятия - Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр:
