Guest
Оценка профессиональных рисков – сейчас очень актуальная тема, ведь по информации Роструд с 2000 года по настоящее время производственный травматизм в России снизился в 6,5 раз, а смертность на работе – в 4 раза. Это очень хорошие результаты, хоть и за довольно большой промежуток времени, главное не снижать обороты и двигаться к достижению нулевого травматизма. Если на предприятии внедрена оценка профессиональных рисков (ОПР), значит, работодатель стремится к общей цели – уменьшение травматизма в организации – и заботится о своих сотрудниках. Потому что если у вас раньше не было времени уделить внимание такому важному делу, как управление профессиональными рисками, то сейчас самое время. Потому что дальше откладывать уже некуда, потому как инспекторы ГИТ проводят проверки, все ли работодатели провели оценку рисков и начинали ли они вообще внедрение. Нормативно-правовые акты, на основании которых оценку профрисков нужно проводить обязательно: 1. Статья 209 ТК 2. Статья 214 ТК РФ 3. Статья 218 ТК РФ 4. Приказ Минтруда России от N 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда“ 5. Приказ Минтруда России от N 926 “Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков“. 6. Приказ Минтруда России от N 36 “Об утверждении Рекомендаций по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей“. Для того чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников предприятия, нужно выявить профессиональные риски, их оценить и внедрить управление ими. Если вам потребуется профессиональная помощь по охране труда любой сложности, оставьте заявку на обратный звонок и мы перезвоним в ближайшее время: Вся информация о нас:
