Граждане смогут получить компенсацию за неиспользованные отгулы

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс были приняты депутатами в весеннюю сессию в I чтении. Первый зампред Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Елена Цунаева в комментарии для Дума ТВ сообщила, что в настоящий момент не отрегулирован срок, в течение которого может быть использован отгул, и не предусмотрена компенсация за работу в выходные и праздничные дни в случае увольнения работника. «Законопроект нацелен на то, чтобы ликвидировать эту несправедливость. Работники, которые увольняются, не успев использовать свои отгулы, смогут получить компенсацию», — отметила депутат. Цунаева также напомнила, что, если трудовые права работника были нарушены, он может обратиться в комиссию по регулированию трудового спора на предприятии, в профсоюз или в Федеральную службу по труду и занятости [Роструд]. Поправки должны вступить в силу с 1 марта 2025 года.