Вторая часть видео про базы кандидатов, заработок рекрутеров, падение зарплатных вилок и влияние геолокации: Все самые горячие вопросы про мир рекрутинга: как раскрывают вранье, есть ли черные списки, сколько платят за одну найденную голову, зачем нужно включать камеру и задавать одинаковые вопросы на каждом скрининге? Пробуем понять доселе незнакомые нам правила, чтобы научиться по ним побеждать. Вступай в сообщество для входа и роста в IT: Найди/Стань ментором в один клик: Узнай про день ITшника: Не пропусти эксклюзив в телеге: Социальные сети Виктории: igXrjlqZ1ew5YTEy Таймкоды: 00:00 - Приветствие 00:43 - Виктория - рекрутер 01:46 - Что вообще делает рекрутер? 03:48 - Как выглядит описание вакансии от команды 06:52 - От кого исходят требования по годам опыта 12:05 - Как рекрутер качает техническую экспертизу 13:08 - Что если опыт работы был некачественный 15:40 - Правит ли рекрутер вакансию от менеджера 16:35 - Как ищут кандидатов 19:42 - Автоответы и автосортировка 23:21 - Фильтр по возрасту 24:46 - Фильтр по Полу 25:02 - Авторассылки на почту 27:51 - Сервис отслеживания кандидатов 32:34 - Личные/публичные базы данных и черные списки 38:28 - Сокрытие недостатков вакансии 41:13 - Зарплатные переговоры 49:52 - Как раскрывают ложь и накрутку #айтишник #антонназаров #программист
Hide player controls
Hide resume playing