Guest
Услуги специалиста: Когда расторжение трудового договора с работником неизбежно, работодатель должен посчитать, в какую сумму ему выльется процедура сокращения. Работодатель должен выплатить работнику: выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства работника или единовременную компенсацию. Таймкоды: 00:00 Вступление 00:45 Как и в каком размере выплачивается выходное пособие? 02:37 Почему работники ИП не получают выходное пособие? 03:10 Как и в каком размере выплачивается средний заработок на период трудоустройства? 04:06 Когда работнику выплачивается единовременная компенсация? На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий. Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!! Компания «РосКо» поможет вам разобраться в самых разных кадровых вопросах. Читайте:
