Guest
Оставить заявку: Как выбрать компетентного глав. буха? HR и ошибки предпрнимателей. Бизнес и налоги. Всем привет. Меня зовут Самитов Марат. Я - эксперт в области налогообложения и владелец компании “Авирта“, которая занимается бухгалтерскими и юридическими услугами на аутсорсинге. Сегодня я хочу рассказать Вам, как найти и выбрать компетентного главного бухгалтера? Задача достаточно не тривиальная. Две очень распространенные ошибки в подборе глав буха: 1. На эту должность берут родственника. Так поступать настоятельно не рекомендую и начать работать с нейтральным профессионалом. 2. Повышение заместителя главного бухгалтера. Независимо от того, сколько человек работает в организации, сотрудник может не обладать необходимыми компетенциями для работы на предоставляемой должности. Главный бухгалтер должен знать бухгалтерский учет и как работает учетная система (1С). Многие из бухгалтеров не компетентны в работе с ПО и появляются ошибки в работе. При собеседовании с кандидатом упомяните, что в ближайшее время у Вас будет крупный заказ от государственных структур, при этом будут проверки. Внимательно смотрите на реакцию кандидата. Опытный бухгалтер не испугается подобных заявлений, т.к. уверен в своем профессионализме. Так же можно задать вопрос: “ ФНС заблокировала расчетный счет 10 дней назад. Какие действия?“ и тд. И также смотреть на реакцию кандидата. Главный бухгалтер должен уметь общаться с руководителей, т.е. объяснять термины из бухгалтерии и налогообложения простым русским языком. При этом глав буз должен уметь отстоять свое мнение и обезопасить компанию от ошибок, разъясняя все нюансы руководителю. Если главный бухгалтер уточняет свой объем работы, своих обязанностях и тд, это хороший знак. Главный бухгалтер - это руководитель отдела, который должен уметь брать на себя ответственность за себя и своих сотрудников, уметь контролировать, делегировать и планировать процесс работы отдела. Уточните у глав. буха о 3-х его провалах. Это покажет насколько человек честен с вами. Из этого вопроса можно сделать выводы касательно позиции человека, кого он считает виновным в этом и какие выводы сделал кандидат на должность. По окончании собеседования представьте следующую картину: Вы взяли именно этого сотрудника и начали с ним работать. Оцените получившуюся картину по 5 или 10-ти балльной шкале. Нравится ли Вам эта картина? -------------------------------------------------------------- #СокращаемНалоги #НалогНаПрибыль #ЕНВД #бухгалтерия #бухгалтер #партнер #ликвидацияооо #начинающийпредприниматель #налогиооо #налоги2019 #налогивроссии #какплатитьналоги #бизнесмен #отчетность #декларации #налоговая #егрюл #системаналогобложения #налоговыйкодексрф #услугибухгалтера #енвд #УСН #Патент #упрощенка
