Guest
Какие темы обсудим?: – Сотрудники уходят уже во время испытательного срока? – Вы не понимаете, зачем вообще адаптировать взрослых профессиональных людей к работе, за которую им платят? – Вы хотите выстроить у себя в команде систему онбординга, но не знаете, с чего начать? К чему прейдём по итогу?: – Разберем, как с помощью адаптации и онбординга снизить текучку и сэкономить время сотрудников и руководителей. – Узнаем, как развитие позитивного отношения к работе может привести к снижению степени беспокойства и неопределенности у новых сотрудников. Кому будет полезно: HR IT / СТО / Руководители команд разработки Спикер: Анастасия Шарикова (Technical Project Lead в Bookmate) Пройти опрос: ------------------------------------------------ OTUS рад предложить корпоративным клиентам как обучение IT-специалистов, так и помощь в подборе квалифицированного персонала. Обучение сотрудников - Партнерские программы & подбор персонала - Закрытый чат OTUS для HR, тимлидов и руководителей - ------------------------------------------------ Следите за новостями проекта: - Facebook: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр: Смотреть прошедшие вебинары: “Искать мидлов или растить джунов?“ “Повышаем эффективность команды разработки за 6 месяцев“ “10 лайфхаков IT-рекрутера“ “Что делать, если IT-служба не эффективна“ “Выгодно ли развивать своих IT специалистов?“ “Что делать, если все завязано на одном программисте?“
