Guest
Сегодня в России 3,5 млн трудоспособных людей с инвалидностью. Какие есть трудности в устройстве на работу у кандидатов с особыми потребностями, даёт ли им новые возможности развитие цифровых технологий и в чём связь между инклюзивностью и лояльностью к компании — разбираемся в новом выпуске «ПоТРЕНДим». В гостях у Веры Кузьминой — руководитель Центра по социальной ответственности, разнообразию и инклюзивности МТС Елена Серёгина, менеджер проекта МТС «Нас Касается» Руслан Алиев и его собака-поводырь Леонард. 01:20 Что такое инклюзивность 02:19 Почему бизнес обращается к людям с особенностями 03:35 Какие люди входят в понятие «инклюзивность» 05:13 Тенденции появления рабочих мест для людей с особыми потребностями 06:59 Трудности в работе для незрячего человека 10:40 Социальный проект МТС «Нас Касается» 11:28 Вовлечённость людей с особенностями в работу 14:23 Создают ли компании специальные рабочие места для людей с особенностями 15:30 Преимущества трудоустройства людей с особыми потребностями для компаний 17:01 Как создаётся инклюзивная среда 19:44 Хотят ли незрячие люди работать 23:02 Как искать работу людям с особенностями 28:07 Рабочая конкуренция среди людей с особыми потребностями 30:43 Как бизнесу и сотруднику найти друг друга 33:12 Помощь новых технологий в развитии инклюзивности
