Роструд дал ответ на вопрос, имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный стаж работы Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительный отпуск за длительный стаж работы в организации? Ответ: Нет. Трудовым законодательством такой вид дополнительного отпуска не установлен. Однако предоставление такого отпуска может быть предусмотрено в коллективном договоре, локальном акте или в трудовом договоре. Правовое обоснование: Согласно ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. В соответствии со ст.57 ТК РФ в трудовом договоре указываются режим времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).... Source: Министерство труда и социальной политики ВГА Запорожской области
Hide player controls
Hide resume playing