Новое повышение МРОТ. Что нужно сделать работодателю

✅ С 1 января 2024 года МРОТ вырастет до 19 242 рублей. И это федеральный показатель, регионы могут устанавливать свои, более высокие значения. Например, в Москве МРОТ составит 25 879 рублей. Что нужно сделать работодателю?☝️ Смотрим в нашем очередном видео! 0:00 Новое повышение МРОТ 0:16 Почему важен МРОТ? 0:41 Какие выплаты не будут учитываться для сравнения с МРОТ? 1:08 Как довести зарплату до МРОТ? 1:39 Что будет если выплатить зарплату ниже МРОТ? 1:56 А что же с отпускными и командировками? Итак, что же делать работодателю. ❗ Для начала нужно проверить зарплату своих сотрудников и сравнить ее с МРОТ 👉 Важно! Зарплата может состоять из нескольких частей и не все они учитываются при сравнении с МРОТ! 🔺Какие выплаты не будут учитываться для сравнения с МРОТ? • Разовые премии, например, к празднику или ко дню рождения. • Выплаты сверх трудового процесса: за совмещение профессий, сверхурочные, районные коэффициенты, «северные» надбавки. Это подтверждают Постановления Конституционного суда №38-п от , 17-п от , 40-п от . А вот оклад или тарифная ставка, премии, которые прописаны в трудовом договоре, квартальные и годовые премии будут учитываться в месяце начисления. ☝️ 🔺Как довести зарплату до МРОТ? Есть два способа: изменить оклад или доплатить сотруднику до МРОТ. Чтобы изменить оклад нужно: • издать приказ в свободной форме об увеличении окладов; • внести изменение в штатное расписание; • заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам. Чтобы оформить доплату, штатное расписание менять не нужно, но сравнивать выплаты с МРОТ придется ежемесячно. Если при сравнении зарплата работников окажется меньше нижней допустимой границы, просто сделайте приказ о доплате. 🔺Что будет если выплатить зарплату ниже МРОТ? В таком случае работодателю грозит предупреждение или штраф (часть 6 статьи КоАП РФ) - для должностных лиц – от 10 000 руб. до 20 000 руб. - для предпринимателей – от 1000 руб. до 5000 руб. - для юридичсеикх лиц – от 30000 руб. до 50000 руб. 📌 При повторном нарушении наказание будет строже (часть 7 статьи КоАП РФ). 🔺А что же с отпускными и командировками? Если фактический средний заработок сотрудника за расчетный период меньше 19 242 рублей при этом отпуск или командировка начались до 1 января 2024 года отпускные и командировочные нужно пересчитать. 🔺 Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) 🔥 Подписывайтесь VK: 🔥 📌 Больше информации на сайте: 🔺 пишите на электронную почту E-mail: info@