Как удержать сотрудника, НЕ ПОВЫШАЯ ЗАРПЛАТУ Самые небанальные способы

Как удержать сильного сотрудника? Привязать наручниками или платить запредельные зарплаты? Сегодня я расскажу о небанальных способах удержать сильных сотрудников в команде. Кроме высокой заработной платы, существует целый ряд других методов, которые могут помочь удержать сотрудника, который приносит большую ценность для компании. Это могут быть бонусы за высокие результаты работы, различные возможности для профессионального развития, гибкий график работы, создание комфортной и дружественной атмосферы в коллективе, возможность участия в процессе принятия стратегических решений и другие льготы. 💥Закрытый клуб владельцев: 🔥Бесплатная консультация: 00:00 - Вступление 00:33 - Кто такой - сильный сотрудник? 01:40 - Работа в порядочной компании 02:44 - Дерзкие вызовы 03:19 - Игры в компании 04:12 - Призвание и регулярные разговоры 05:55 - Наведение порядка 📲Я в социальных сетях: 🔹Вконтакте: 🔹Instagram: 🔹Дзен: 🙋♀️Обо мне: Екатерина Афанасьева ✔️Владелица сети языковых центров ПонимаюГоворю ✔️Автор книги Меняя образование ✔️Ментор в сфере дополнительного образования, автор годовой программы по систематизации образовательных центров для владельцев бизнеса ✔️Патронесса Х10 Движения ✔️Резидент программы Ярд с Рыбаковым ✔️Резидент закрытого клуба 500RollUps Александра Высоцкого ✔️Соорганизатор эксклюзивного клуба миллиардеров Grand Academy Club ✔️Основательница конфедерации образования ✔️Член конфедерации социально-ориентированных блоггеров