Нарратив: культурные коды, которые управляют вашим бизнесом

Онлайн-встреча с СЕО «Культуры Инноваций» Еленой Черниковой для тех, кто стремится изменить корпоративную культуру в своей компании. Программа бизнес-экспедиции в Коломну, с 3 по 5 ноября: Нарратив влияет на ежедневный выбор сотрудников в компаниях. Предлагая новые идеи и проекты, можно ли идти напрямую к коллегам или сначала надо получить разрешение у руководителя? Совершая ошибки, пытаться их скрыть или делиться уроками, чтобы их не повторяли другие? Уделять больше внимания кросс-функциональным задачам или бороться за свои собственные цели? Говорим о системе, которая влияет на поведение сотрудников и партнеров в вашем бизнесе. Разбераем, какие алгоритмы работают в компании и как ими управлять. Ведущая — Елена Черникова, основательница и СЕО консалтинговой компании «Культура Инноваций», InForce, BAU. PhD, автор первой в мире методологии оценки корпоративной культуры, провела более 80 проектов с такими компаниями, как Тинькофф, Яндекс, VK, Северсталь, Mars, Google, Эконика, TikTok.Преподаватель «Сколково», Британской высшей школы дизайна, Московской школы коммуникаций MACS. #корпоративнаякультура #культураинноваций #культура ________________ Мы «InvisibleForce» — консалтинговая компания для амбициозных лидеров и команд. — Решаем стратегические задачи топ-менеджеров, связанные с развитием и трансформацией команд. — Улучшаем опыт сотрудников (EX). — Выстраиваем сквозные процессы и Total Experience (CX, UX, digital). — Усиливаем корпоративную культуру. — Проводим стратегические сессии, большие корпоративные образовательные программы и акселераторы. Среди наших клиентов — МТС, Яндекс, ВКонтакте, «Северсталь», X5 Group, Mars, Google, «Эконика». Контакт для сотрудничества: raisa@