Guest
В текущих реалиях, когда происходит глобализация и развитие информационных технологий, увеличивается число удаленных сотрудников и гибких форм организации труда. Этот тренд будет только расти и набирать обороты. В такой ситуации наличие хорошо налаженной коммуникации становится особенно актуальным, чтобы поддерживать связь между сотрудниками и координировать их деятельность. Хорошая коммуникация сотрудников — это основа для успеха всей компании. Она обеспечивает своевременный обмен информацией между всеми сотрудниками на разных уровнях иерархии, что способствует более быстрому и точному принятию решений. При правильно выстроенной коммуникации компания получает конкурентные преимущества и возможность оперативно реагировать на изменения во внешней среде. Вебинар предлагает конкретные и актуальные стратегии, которые помогут любой компании и руководителям улучшить коммуникацию и эффективность своих сотрудников в современной деловой среде. Построение эффективной коммуникации сотрудников является ключевым компонентом в формировании команды профессионалов в любой компании. 00:00:00 Начало 00:00:40 Спикер 00:00:46 Программа вебинара 00:01:26 Важность эффективной коммуникации для успешного управления компанией 00:03:42 Теория мотивации Маслоу 00:07:39 Коммуникация и управление компанией 00:08:55 Типы коммуникации 00:10:53 Основные ошибки в коммуникациях 00:12:44 Негативные последствия неэффективной коммуникации 00:14:01 Элементы эффективной коммуникации 00:17:30 Единое информационное пространство – путь к лояльности сотрудников 00:18:09 Важность информирования 00:18:58 Система Тоталити 00:19:16 Функциональная архитектура Системы Тоталити 00:19:41 Проекты 00:20:21 Задачи и поручения 00:21:16 Календарь 00:21:48 Информирование 00:22:43 Организационная структура 00:23:15 Контрагенты 00:23:32 Договоры 00:24:04 Пользователь 00:25:46 Доска почета 00:26:28 Выгоды использования системы 00:27:30 Разработчики 00:27:56 ИНТЦ МГУ «Воробьёвы горы» 00:28:15 Использование 00:28:30 Все решения 00:29:02 Персональная демонстрация системы
