Guest
Шестой из серии вебинаров на площадке HR-Кухни. Тема: «Вакансии для чат-ботов: где найти и как выбрать цифрового сотрудника» Рутинные процессы в компании тратят не только драгоценный человеческий ресурс и бюджеты. Это еще и одна из причин выгорания сотрудников: когда они вынуждены заниматься не амбициозными или творческими, а повторяющимися изо дня в день задачами, мотивация к работе и вовлеченность падает с космической скоростью. Цифровое решение — чат-боты — уже давно вошли в «штатное расписание» компаний. Но как правильно «нанять» такого сотрудника, который поможет решить важные внутренние задачи и будет пользоваться популярностью среди коллег? Сомнений и вопросов много, согласитесь. Готовые решения не всегда подходят для внутренних бизнес-процессов. К тому же есть опасения, что бот будет слишком «глупым» и не сможет соответствовать ожиданиям пользователей. В конце концов, HR-задачи — это не продажи в онлайн-магазинах, и здесь потребуются более тонкие настройки цифрового сотрудника... Предлагаем разобраться вместе. На вебинаре мы рассказали о том, как подыскать бота, который впишется в коллектив и станет хорошим другом для сотрудников. Как его зовут и как он выглядит, что он обещает пользователям и какие задачи действительно может выполнить, что требуется для его настройки и «обучения» — здесь все детали имеют значение. Ведущие вебинара: • Татьяна Горьковая, Менеджер по развитию бизнеса DaOffice. Помогает бизнесу запускать сложные IT-проекты. • Никита Долотов, Product Owner команды Integration&Chatbots. Погружается в бизнес-процессы компаний и помогает появляться на свет чат-ботам любого формата. #daoffice #даофис #workspace #соцсеть #коммуникации #платформа_для_коммуникаций #чат-бот #вебинар Наши контакты: 💙 💌 letmeknow@ 🔉
