Видео 12. Кеис. Как DNS применяет робота-рекрутера для ускорения массового наима

Как использовать робота-рекрутера для обработки входящих откликов в розничной сети по продаже цифровой техники рассказывает руководитель HR-группы DNS Александр Подойницын. Увидите, как реализовался проект автоматизации на базе платформы «Поток Рекрутмент», как робот оценивает кандидатов с помощью ИИ, импортирует резюме в ATS «Поток Рекрутмент» на определенный этап воронки. Узнаете о подключении автофильтрации по ключевым словам в резюме и сокращении времени на первичное общение с кандидатом. 🎥Смотрите также: Автоматизация найма с помощью ИИ. Оценка резюме и видеоинтервью Как улучшить качество найма. 3 неочевидных инструмента рекрутера. Вебинар Как приручить ботов в подборе и адаптации. Все инструменты найма в одном окне. Вебинар 📖 Читайте в нашем блоге: Как искусственный интеллект помогает находить и оценивать кандидатов Кейс: Как в больнице Вологодской обасти закрыли вакансию главного вреача с помощью ИИ Как ускорить набор стажеров с помощью искусственного интеллекта: кейс «Свезы» Как искусственный интеллект помог «Ленте» провести прескрининг 8 000 кандидатов «Поток Рекрутмент» — система для автоматизации массового и точечного подбора — попробуйте бесплатно