Как в 4 раза сократить время на оценку потенциала управленческой IT команды

Наш партнёр, бизнес-консультант Андрей Донских, поделился деталями совместного кейса. Собственник IT-компании хотел сократить своё присутствие в операционной деятельности и сделать работу команды более автономной. Для этого нужно было определить, кто способен взять на себя операционное управление и как выстроить эффективное взаимодействие внутри коллектива. Привлечённым бизнес-консультантам предстояло: ✔️ Изучить движущие мотивы и потребности руководителей; ✔️ Определить роли в управленческой команде; ✔️ Получить информацию о потенциале управленцев; ✔️ Выявить проблемные зоны в командной коммуникации; ✔️ Разработать планы индивидуального развития; ✔️ Измерить готовность команды к трансформации процессов. Для решения задачи консультанты использовали тест «Бизнес-Профиль» За 1,5 часа тест позволяет оценить мотивационный, интеллектуальный и личностный профили, профессиональный потенциал, командные роли, выраженность базовых компетенций, стили менеджмента и управленческий потенциал сотрудников. #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #кадровыйрезерв #hr