Guest
Расскажу вам один случай :))) Однажды, один предприниматель решил заняться производством шоколада. Он нашел эксперта для консультации, поставщика оборудования и обучающие курсы. И отправил он на эти курсы молодого и перспективного сотрудника. Молодой и перспективный приехал, поучился и отправился восвояси с новым багажом знаний. Вкладывались о общем в сотрудника, денег не жалели. Не прошло и трех месяцев, как предприниматель снова озадачился вопросом подготовки кадров, потому что молодой и перспективный вдруг куда-то пропал. И тут предприниматель не стал наступать на грабли дважды, и позвал эксперта к себе в гости, что бы тот сразу всех скопом научил, производство запустил, да еще и добрыми советами помог. Со стороны то оно всегда лучше видно что да как можно улучшить. История не уникальна, но вот легкость того как она разрешилась очень даже мне понравилась. Интересно узнать ваши истории о том, как вы вкладывались в сотрудников, а они не оправдали ваших надежд и как вы это преодолевали. Подписывайтесь на к
