Guest
Сегодня продолжу разговор об условиях труда в царской России. Мы уже с вами затронули в прошлых выпусках тему общей обстановки в этой сфере, условия, в которых эксплуатировались фабричные трудящиеся, и в частности, дети. Теперь поговорим о женском труде и дадим вкратце характеристику некоторым аспектом фабрично-трудового законодательства царской России. Итак, в 1913 году в промышленности России трудились около 1млн 400 тыс. мужчин и более 580 тыс. женщин. В основном это бывшие крестьяне, приехавшие в город на заработки. Примерно половину работниц составляли замУжние женщины, трудившиеся вместе с мужьями. Женщины в основном работали на бумагопрядильных, механическо-бумаготкацком производстве, хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках, на фарфоровых и спичечном производствах. Женщины также работали в шахтах – в России речь шла чаще о должностях на сортировке, и реже – о работе в забое. В России, на Волге, трудились грузчицы. Кстати, они составляли треть от всех грузчиков! Офигеть! Письменные источники, и фотографии тех лет говорят о том, что существовали целые женские бригады бурлаков - их так и звали - «бурлачки». Попытайтесь представить какой это тяжеленный труд. Женщин очень охотно нанимали на работу благодаря дешевизне труда, выносливости и аккуратности, дисциплинированности. Об условиях труда в царской России я уже говорил в предыдущих выпусках. Можете посмотреть. Напомню, что 1 октября 1885 года в России вступил в силу закон «О воспрещении ночной работы несовершеннолетним и женщинам на фабриках, заводах и мануфактурах», утверждённый императором Александром III. 2 июня 1897 г., после бесконечных проектов, долгих и мучительных дебатов, был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской промышленности». Было введено ограничение времени рабочего дня на фабриках и заводах. Для мужчин он длился 11,5 часов, в случае же работы в ночное время, а также в субботу и перед праздниками — 10 часов. Для женщин и детей он составлял 10 часов при шести рабочих днях в неделю. Устанавливалось 14 обязательных праздников (в 1900 году к ним было добавлено ещё 3 дня). Булкохрусты и все радетели «России, которую они потеряли» любят ссылаться на этот закон, как на неимоверное, дивное и восхитительное благодеяние властей. Но не говорят, что причиной принятия данного закона стала не добрая воля фабрикантов и госаппарата, а отчаянная борьба рабочих за свои права и жизнь. Забастовочное движение шло по нарастающей с середины 80-х годов 19 столетия. Это была вынужденная уступка самодержавия, которая ничего концептуально не меняла в процессе эксплуатации фабричных рабочих. Добавлю также, что отпуск данный закон не предусматривал. Более того, этот закон не ограничивал сверхурочные работы, что фактически сводило на нет ограничение продолжительности рабочего дня. Знаете, иезуитство такое. Лицемерие и коварство. Поэтому реальность была следующей. С учётом сверхурочных рабочий день на многих фабриках мог длиться от 12 до14 часов, и даже больше. При этом женщины работали всего на полчаса меньше мужчин. Заработная плата составляла приблизительно 3/5 от уровня мужской зарплаты, что заставляло женщин участвовать в сверхурочных работах. Владимир Ильич Ленин очень чётко охарактеризовал этот закон. Цитирую: «Правительство уступает только давлению рабочих восстаний, и стремится всеми силами уменьшить уступки рабочим, стремится выторговать, отжилить часик другой, увеличивая даже тот рабочий день, который предложен фабрикантами, стремится оттяпать в пользу фабрикантов несколько больше праздников, не вводя их в число дней обязательного отдыха. Оно стремиться затянуть введение новых порядков, откладывая главные правила до будущих распоряжений министров». Только 12 ноября 1917 года декретом Совета народных комиссаров «О восьмичасовом рабочем дне», устанавливалось, что рабочее время не должно превышать 8 рабочих часов в сутки и 48 часов в неделю. Принят был закон 11 ноября, но опубликован в «Газете Временного Рабочего и Крестьянского Правительства» и вступил в законную силу именно 12 ноября 1917 года.
