Шторм на кадровом рынке уехать нельзя остаться.

Одна из самых горячих тем сегодня — кадры в ИТ и ИБ. И если раньше эта тема была актуальной только для тех, кто искал лучшее место, то сейчас на первое место вышло — закрытие иностранных компаний, релокация кадров, а также психологическое восприятие изменений. 📣Ведущий- Дарья Неверова, основатель и генеральный директор «Безопасность 360» 📣Спикеры: Оксана Ткачева - директор по персоналу, Angara Security. Мира Пятова - директор HR консалтинговой компании Bridge Group. Ольга Кочергина - партнер, руководитель правтики ИТ, Рекрутинговая компания Марксман. Ключевые вопросы: 📌Кадровый дефицит IT-отрасли. ➢Управление в кризисной ситуации. ➢Что происходит сейчас в компаниях. ➢Как сохранить ценных сотрудников в целости и эмоциональной стабильности. ➢Повышение рисков утечек и инсайдерства в условиях стресса, он не виноват или превентивные меры со стороны HR, руководителя, коллег. ➢Практические рекомендации по построению здоровых и эффективных коммуникаций в распределенной корпоративной среде. 📌Уйти, остаться или релоцироваться. ➢Как поменялась ситуация с трудоустройством IT-специалистов в российские компании. ➢Могут ли российские компании предложить специалистам более привлекательную перспективу, чем переезд за границу с продолжением сотрудничества с западными вендорами? ➢Как поменялась ситуация с трудоустройством IT-специалистов в международные компании. ➢Релокация, сложности, что нужно учитывать сотруднику, руководителю, ИБ-шнику. 📌Что делать сейчас с карьерой, как помочь себе и сотрудникам. ➢Как планировать карьеру. ➢Инструменты для проведения карьерного самоанализа. ➢Выявление «токсичных» сотрудников на ранних стадиях, устранение последствий.