Как просить повышения оплаты без страха потерять работу

Всё, что нужно знать о коммуникации каждому сотруднику и начальнику АНКЕТА ПРЕДЗАПИСИ НА КУРС-ПРАКТИКУМ «НЕНАСИЛЬСТВЕННОЕ ОБЩЕНИЕ» Ненасильственное общение - метод общения, который позволяет выстраивать коммуникацию с любым человеком, так что бы он слышал вас, а вы его. Это общение, которое приносит результаты и решения, а не ссоры и конфликты. 80% своего времени человек проводить на работе. Это всегда то место, где приходится очень много общаться, решать различные вопросы и трудности. Данное видео мы записали, как для руководителей и владельцев своих бизнесов, так и для людей, которые являются сотрудниками фирм и компаний. Вания Маркович очень подробно рассказала, как посмотреть на возникающие трудности и ситуации с разных сторон, чтобы еще лучше понять, как решать любые конфликтные и спорные ситуации: - Что делать, если вы перерабатываете на работе, но не получаете повышения зарплаты и признания? - Какие вопросы следует задать себе перед разговором с начальником? - Как поговорить с начальником о повышении зарплаты и волнующих вопросах? - Почему нам страшно разговаривать с руководством? - Как вести себя с к руководителем, который повышает голос и критикует? - Почему некоторые директора позволяют себе такое отношение к сотрудникам? - Что делать руководителю, если он видит, что его сотрудники не дорабатывают и выполняют свои задачи плохо? - Как поставить себя на позицию главного, но не превратиться в тирана? - Какими качествами должен обязательно обладать каждый руководитель? Если вы тоже хотите, чтобы ваш вопрос/ситуация появились в нашей рубрике «Вопрос-ответ» с Ванией Маркович, то пишите свои вопросы или делитесь своими осознаниями и историями в комментариях под нашими видео🙌🏻 1:17 — Приветствие 1:58 — Начальник нагружает работой, но не повышает зарплату 5:58 — Начальник требует делать то, что ты не обязан 12:41 — Начальник изначально переплачивает сотруднику 16:03 — Что делать с «неадекватным директором» 22:03 — Ненасильственное общение на работе 25:30 — 4 столпа хорошего начальника _______ ✨Вания Маркович - психолог, эксперт по эмоциональной зрелости, главный преподаватель университета «Симург» Чтобы еще лучше познакомиться с Ванией, университетом Симург и начать свой путь к познанию себя - подписывайтесь на наши соц.сети 👇🏻 Ссылки на соц.сети