Guest
Во втором выпуске подкаста «Как дела в Додо» CEO Dodo Brands Алена Тихова и лидер по маркетингу в Дубае Валерия Кузьмина обсудили стартап-мышление и выгорание. В чем особенность стартап-мшления, какие люди нужны в стартапах, какой первый симптом выгорания и почему уставший лидер — преступление перед компанией — обо всём этом в новом выпуске. Подписывайтесь на TG-канал Алены: 00:00 — Приветствие 00:19 — Главные темы этого выпуска 00:32 — Почему мы решили поговорить о стартапах? 03:04 — Чем стартап отличается от других компаний? 05:17 — Когда в стартапах можно нанимать людей? 07:54 — Перекладываем теорию о стартапах в реальность: как мы можем применять стартап-мышление в Дубае 10:57 — Представляем, что флагман в Дубае открывает американская корпорация 11:30 — Где мы в Додо применили стартап-мышление, а где нет 14:05 — Почему не плохо, когда все делают всё 20:29 — Как в Додо соблюдается баланс между стартапом и зрелой большой компанией 21:50 — Почему за год у Додо не так много всего поменялось? Или всё-таки поменялось? 32:48 — Про базовый уровень доверия к сотрудникам и партнерам 36:08 — В чем минус удаленки 42:05 — Пример стартап-культуры «ВкусВилла» 43:25 — Как Алена выгорала на работе и как она относится к выгоранию 45:18 — Первый симптом выгорания 50:16 — Зачем планировать вообще ВСЁ 51:46 — Почему компании нужен отдохнувший лидер
