Новогодний корпоратив с симфоническим оркестром

Мероприятия в международной корпорации — важный аспект корпоративной культуры, который формирует эмоциональные и межличностные связи компании и сотрудников. А еще это отличная перезагрузка, сброс внутреннего напряжения, вдохновение и мотивация людей. В организации таких мероприятий очень важен грамотный целевой креатив, гибкость персонала, уместность локации, детализация и четко прописанный регламент действий. Формат: Разработка концепции и подбор программы для новогоднего корпоратива с награждением сотрудников компании по итогам года Локация: Минск Целевая аудитория: сотрудники компании, 25-55 лет, 100 человек Цели и ожидаемые результаты Создать атмосферу праздника и “минуты славы” для каждого сотрудника, показать, как важен человеческий ресурс для компании и что именно он является объектом заботы и внимания, так как успех бизнеса зависит от человека. Стратегия, концепция, реализация Были предложены две концепции: в формате “Оскар” и “Евровидение”, но в результате переговоров с клиентом, остановились на празднике Симфонической музыки. Награждение отраслевых лидеров компании проходило под аккомпанемент живых инструментов и создавало неповторимую торжественную атмосферу. Двухчасовое шоу сопровождалось мировыми музыкальными хитами: звучали “Богемская рапсодия”, саундтреки из фильмов “Пираты Карибского моря”, “Ведьмак”. Ведущий подготовил персонализированную программу по вовлечению и активизации аудитории. Нестандартный подход к персонализации аудитории создал приятные впечатления и для тех, кто не получил наград по итогам года. Вниманием был удостоен каждый. Бюджет Затратная часть бюджета мероприятия состояла из следующих позиций: аренда заведения, техническое обеспечение мероприятия (сценический комплекс, звуковое и световое оборудование, LED экраны, технический райдер симфонического оркестра, банкетное обслуживание, гонорар артистов, певцов и ведущего). Техническое обеспечение Для технического сопровождения мероприятия были использованы: концертное звуковое и световое оборудование, сценический двухъярусный подиум сложной конфигурации для размещения оркестра, хора и солистов, а также комплекты тотемов на фермах для монтажа светового оборудования, так как по техническим ограничениям площадки подвесные приборы разместить не представлялось возможным. Управление рисками Тайминг мероприятия был расписан по минутам. Проведены брифинги, предоставлены четкие инструкции, что позволило упорядочить действия на мероприятии. Хорошая проработка целей и задач, контроль работы и порядочность контрагентов минимизировали риски до 0. Оценка эффективности Главный KPI в мире креатива и ивентов — довольный, благодарный клиент, и его желание продолжить совместную работу. Был получен развернутый, положительный фидбэк. Заключение Более 10 лет мы создаем креативные концепции, подбираем и координируем исполнителей для мероприятий любого масштаба. Мы знаем почти всё (абсолютно всё знать невозможно) о корпоративной этике и правилах NDA и работаем по этим правилам. Корпоратив с симфоническим оркестром по отзывам клиента прошел на 9 из 10, и мы считаем это достойным и реальным результатом. #корпоратив #креатив #ресторан #2024 #вечеринка #ведущийнакорпоратив #отдых #новыйгод