Guest
Это шестой выпуск подкаста I like techno о технологиях от городских сервисов Яндекса: Такси, Маркета, Еды, Лавки, Доставки и Техплатформы Екома и Райдтеха. В этот раз эпизод в необычном формате: это не просто разговор, а менеджерское интервью HRD Екома с СТО Еды и СТО Лавки. Выяснили, как развивать руководителей и увеличивать эффективность работы команды, с какими трудностями сталкиваются СТО и что учитывают в Яндексе при оценке сотрудников. Спикеры: 🔸 Олеся Гуржий, HRD Еком сервисов Яндекса 🔸 Никита Илясов, СТО Яндекс Еды и Деливери, руководитель Еком-платформы Маркета 🔸 Стас Макеев, Head of Product & Tech Яндекс Лавка Тайминги : 00:00:00 – Вступление 00:00:53 – О формате выпуска 00:02:38 – Какая культура закладывается в командах? 00:06:44 – Про доверительную атмосферу 00:10:15 – Чему научились у коллег? 00:12:01 – С каким салатом вы себя ассоциируете? 00:12:50 – О развитии 00:14:48 – Как вы растите техническую экспертизу в команде? 00:18:10 – «Гильдии» 00:19:08 – Когда последний раз сами писали код? 00:23:23 – Как следите за эффективностью команды? 00:28:40 – Личные качества руководителя 00:30:40 – Работать друг у друга 00:33:38 – Сколько раз вы хотели уволиться из «Яндекса»? 00:35:03 – Зачем нужен HR-партнёр? 00:37:50 – Зачем продолжать работать в «Яндексе»? 00:41:02 – «Какао-варки» 00:41:18 – «Еда» или «Лавка»? 00:45:01 – Что определяет культуру и рост в компании? 00:47:57 – Финал Подписывайтесь на канал, чтобы первыми узнавать о новых выпусках! Всё о разработчиках Яндекс Go: о нас, наших проектах и вакансиях: Слушать на Яндекс.Музыке: Подписывайтесь на нас в Telegram: Узнать о мероприятиях для разработчиках можно тут:
