Guest
Об этом в эфире авторской программы «Малькевич новых регионов» на рассказал исполнительный директор Ассоциации муниципальных образований ЛНР Владимир Поляков: «Раньше 45 депутатов обслуживали 1,5 млн человек на всей территории Республики. Теперь депутаты есть в каждом муниципалитете, местное самоуправление восстановлено. Но этого же недостаточно! Для того, чтобы эффективно выполнять свою задачу в условиях невысоких, к примеру, зарплат, есть смысл пройти обучение. Мы на этом настаивали, мы об этом просили. Администрация Президента РФ поддержала это решение. РАНХиГС создал соответствующую программу. Руководителей всех уровней власти Донбасса и Новороссии стали учить, муниципалов это тоже коснулось: и не только глав муниципалитетов, но и муниципальных команд. На территории ЛНР, в Луганске, обучается и депутатский корпус. До этого мы также были в Ростове и Москве. Там осваивали соответствующие программы. По своему опыту могу сказать, что объем информации очень большой. Это интенсив, очень интересно, а главное - применимо на практике. Многие привычные действия обрели научное понимание. Нас учат быть качественно лучше. Главное для нас - оправдать доверие наших жителей, которые вместе с нами прошли такой тяжелый путь домой. В следующем году хотелось бы добиться максимальной консолидации местного самоуправления в интересах наших жителей. Мы только начинаем эту работу: местное самоуправление в ЛНР существует всего 1,5 года после того, как 10 лет мы не имели этой практики. Мне очень важна консолидация и эффективность этой работы. Понятно, что на моем месте каждый глава муниципалитета сейчас сказал: «Мне нужно поменять такое-то число км дорог, труд, восстановить водоснабжение и т.д.» Мне важно, чтобы они стали эффективными. Это также важно и для Главы Республики Леонида Ивановича Пасечника. Мне важно, чтобы они стали сплоченными и защищенными. Хочется, чтобы люди знали, что, обращаясь туда, они приходят к настоящим друзьям. Мы будет вводить у себя местную региональную муниципальную премию. Предварительная поддержка у Главы уже есть. О чем идет речь? Да, у администрации есть критерии расчета эффективности по показателям, но это все очень сухо. Мы же хотим сделать историю про человеческие судьбы, где муниципальный чиновник вместе с людьми чего-то добился. И чтобы люди сказали: «Вот этот наш! Он лучший! И пусть он к Новому году получит 3 копейки!» А в следующем году при поддержке Всероссийской ассоциации местного самоуправления мы будем расширять количество таких премий и поощрений. Я думаю, что это очень интересно. Ведь у нас есть большое количество служащих, которые работают с 2014 года, были ополченцами, участниками СВО. Я горжусь ими. Ими гордится всё наше муниципальное сообщество, и, конечно же, граждане. Это не история успеха, а большого служения. Вот они и должны становиться достоянием нашей общественности, примером для подражания. И тогда кто-то маленький захочет стать муниципальным служащим. Мое личное убеждение таково: ты не можешь ходить по грязи с высоко поднятой головой. Каждый должен стремиться к тому, чтобы сделать что-то лучше!».
