Guest
Встречайте 4 выпуск программы «Фактор человека»! В этот раз Светлана Симоненко и партнер компании «Технологии доверия» (ранее – PwC) Карина Худенко обсудили технологии управления российскими и бывшими западными (а теперь российскими) компаниями в новых реалиях. В этом выпуске: 00:00 Влияние международных компаний на управление персоналом • Внедрение новых идей и процессов, которые могут быть не всегда правильными или эффективными. 09:15 Влияние международных компаний на рынок • Локальные компании могут быть успешными, если они отличаются от международных компаний и предлагают что-то уникальное. • Разные ценностные установки могут затруднять общение и понимание между людьми. 12:04 Разнообразие и инклюзивность в управлении персоналом • Важность разнообразия и инклюзивности в контексте кросс-культурной работы. • Возможное решение проблемы дефицита кадров. 16:44 Роль HR в организации и обществе • Продвижение культуры и принципов гуманизма. • Критерии продвижения сотрудников. 20:25 Перспективные инициативы в управлении персоналом • Адаптация тенденций в управлении персоналом • Эффекты от внедрения. 24:10 Работа с женским лидерством. • Факторы влияния на работу с женским лидерством. 25:44 Ключевые компетенции руководителя • Важность умения признать свои сильные и слабые стороны, слушать чужое мнение и быть готовым изменить свое мнение. • Развитие модели поведения руководителя. 31:15 Запретные компетенции • Чрезмерно бережное отношение к персоналу. • Разница между международной и российской культурой управления.
