Myvideo

Guest

Login

Правила жизни топ-менеджера крупнейшей российской компании / Сергей Поляков

Uploaded By: Myvideo
79 views
0
0 votes
0

РОСТЕЛЕКОМ 00:01 • Сергей Поляков, директор Краснодарского филиала компании Ростелеком, рассказывает о своем опыте работы с различными телефонами и операционными системами. • Он использует iPhone и Huawei Mate X3 для работы и личных целей, отмечая удобство использования iOS и Huawei для разных задач. 05:47 • Сергей Поляков говорит о том, что он не хочет уходить на пенсию, но признает, что возможно когда-нибудь он захочет жить для себя. • Он также отмечает, что ему нравится быть руководителем и видит результаты своей работы, что заряжает его энергией. 08:55 • Сергей Поляков рассказывает о том, как он выбрал профессию связиста, несмотря на то, что его семья была связана с металлургией. • Он также вспоминает о своем опыте работы монтажником базовых станций и о том, как это помогло ему в карьере. 12:44 • Рассказ о том, как автор попал в компанию, благодаря опыту строительства базовых станций. • Упоминается, что автор был руководителем проектов и исполнял обязанности с тремя месяцами испытания. 17:23 • Автор рассказывает о том, как он подбирает людей по ценностям, а не только по хард скилам. • Упоминается, что автор дает сотрудникам несколько шансов, но если они не справляются, то он увольняет их. 23:34 • Автор рассказывает о своем обучении в корпоративном университете Сбербанка и о том, как он учился у Ростелекома. • Упоминает о Федерации управленческих поединков и о том, как он участвовал в тренингах и соревнованиях. 25:23 • В Краснодаре есть представительство Российской Федерации, где проводятся соревнования по управленческим поединкам. • Это интересная и полезная практика для управленцев, позволяющая углубленно изучить основы ведения переговоров. 27:26 • В Ростелекоме проводятся курсы по искусственному интеллекту, которые позволяют углубить знания в этой области. 29:18 • Автор начал играть в большой теннис и отмечает, что это помогает ему поддерживать форму и молодость. 31:47 • Автор и его семья управляют доступом детей к интернету и телевидению, считая, что каждый возраст имеет свои особенности и интересы. 36:25 • Краснодарский филиал Ростелекома является третьим по величине в России, с 2500 сотрудниками и 64 000 километров кабеля. • Компания растет двузначными темпами, занимая лидирующие позиции на рынке мобильной связи в Краснодарском крае и Республике Адыгея. 37:21 • В будущем ожидается развитие мобильной связи и сервисов, включая видеонаблюдение, информационную безопасность и автоматизацию. • Ростелеком постоянно развивается и улучшает свои продукты, используя российские контроллеры и софты. 40:08 • Ростелеком ежегодно повышает заработную плату и стремится к повышению ценности профессии. • Компания также ищет способы повышения заработной платы, учитывая быстрый рост рынка труда. 42:58 • Успех не обязательно связан с количеством заработанных денег, а скорее с достижением того, что человек хочет. • Успех - это состояние, когда человек доволен тем, что он делает, и счастлив. 44:52 • Важно обеспечить благоприятную среду для детей, которая включает в себя активное времяпрепровождение, спорт, ручную работу и развивающие игрушки. • Родители должны быть примером для своих детей и стремиться к тому, чтобы они были честными, добросовестными и успешными. 49:31 • Автор обсуждает свои планы на будущее, включая переезд в Краснодар и работу в отрасли связи. • Он также обсуждает возможность переезда в случае необходимости, но подчеркивает, что его семья всегда будет с ним. 56:02 • Автор обсуждает пробки в Краснодаре, которые он не любил в начале, но со временем адаптировался к ним. • Он также отмечает, что пробки на море были негативным опытом, но со временем он нашел плюсы в Краснодаре. 58:17 • Автор подчеркивает, что важно находить плюсы в любой ситуации и не искать только плохое. • Он также отмечает, что со временем он нашел много плюсов в Краснодаре, включая новые знакомства и любимые места. 00:00 Подкаст с Сергеем Поляковым 05:47 Мысли о будущем и пенсионном возрасте 05:47 Мысли о будущем и пенсионном возрасте 12:44 Опыт строительства и работа в компании 17:23 Подбор команды и увольнение сотрудников 23:34 Учеба и развитие 25:23 Управленческие поединки 27:26 Искусственный интеллект 29:18 Теннис 31:47 Ограничение доступа к интернету и телевидению 36:25 Масштабы и рост компании 37:21 Развитие мобильной связи и сервисов 40:08 Повышение заработной платы и ценности профессии 42:58 Успех и счастье 44:52 Воспитание детей 49:31 Планы на будущее 56:02 Пробки в Краснодаре 58:17 Поиск плюсов в Краснодаре

Share with your friends

Link:

Embed:

Video Size:

Custom size:

x

Add to Playlist:

Favorites
My Playlist
Watch Later