Уважительная причина: суды встают на сторону сотрудников!

Уважительная причина: суды встают на сторону сотрудников! ⚖️ Сотруднику объявили выговор за отсутствие на рабочем месте более двух часов — он находился в суде по административному делу о взыскании налогов. Однако три судебные инстанции признали, что его отсутствие было по уважительной причине, и отменили выговор как незаконный. Суды, включая 9-й КСОЮ, поддерживают сотрудников в подобных случаях. Но будьте осторожны: если работник участвует в суде как представитель одной из сторон гражданского процесса, явка в суд может быть признана не обязательной, как посчитал 6-й КСОЮ. 📄 Подробнее в Определении 5-го КСОЮ от по делу N 88-8044/2024. ❓Что вы думаете об этом решении? Должны ли работодатели учитывать явку в суд как уважительную причину для отсутствия на работе? Поделитесь своим мнением в комментариях! 👉 Подписывайтесь на “Налоговая балалайка“ (), чтобы быть в курсе важных налоговых новостей и не пропустить важного от ФНС РФ и Минфина РФ! 📝 Узнайте больше о налогах и их оптимизации с ИСНК “Сивков НК“ (), читайте наши книги о налогах ИД “Евгений Сивков“ () и художественную литературу на ЛитРес (). Приглашаем на суперкурс “Налоговый аналитик с продажами на 10 миллионов“ — подробности здесь. 🔍 Узнайте, как легко пройти повышение налогов в 2025 году на . #налоги #судебнаяпрактика #трудовоеправо #налоговаябалалайка