Отпуска. Как учесть в работе изменения в законодательстве и судебной практике

Самовольный уход в отпуск, оформление больничного, злоупотребление должностными полномочиями — на что только не идут работники, чтобы побольше отдохнуть в удобное для них время. Эксперт расскажет о том, как бороться с уловками сотрудников, что учесть в работе в связи с изменениями в законодательстве и судебной практике по отпускам, а также о том, какие изменения внести в ЛНА компании, чтобы предотвратить нарушения и снизить риск возникновения спорных ситуаций. План вебинара: Как учитывать в работе изменения в законодательстве об отпусках; С какими рисками сталкиваются работодатели при применении графика отпусков; Какие хитрости используют работники, чтобы уйти в отпуск, и как с этим бороться; Что проверить в ЛНА об отпусках с учетом судебной практики. Материалы по теме: Споры о компенсации за неиспользованные отпуска. Какие аргументы сработают в суде, а какие — нет Работник хочет перенести отпуск, а работодатель против, и наоборот. Разбор трех спорных ситуаций Кассация подтвердила правомерность увольнения бывшего партнера Baker McKenzie. Главные уроки дела