Программа Ясавэй поможет коренным ямальцам с карьерными перспективами

«Газпром добыча Ямбург» привлекает молодых северян к выбору профильных для газовой отрасли специальностей. О том, как работает программа «Ясавэй», наш материал. Ясавэй в переводе с ненецкого — проводник, знающий местность, а в переводе с ямбургского — кадровая программа с карьерными перспективами для коренных ямальцев. Андрей Касьяненко генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» «В нашей компании есть яркие представители из числа КМНС, которые проявили себя уже в работе и жизни общества, это победитель ОКМС Илья Сэротэтто и победитель программы «Последовательный рост» Екатерина Яр». Екатерина последовательно росла и выросла от сторожа-вахтера до коменданта общежития. Новой работой довольна — она интересней, престижней и ответственней. Ольга Бондарева заместитель заведующего общежитием ООО «Газпром добыча Ямбург» «Работа коменданта непростая, сложная, здесь много задач стоит. Это решение технической документации, ведение бухгалтерских отчетов, общение с людьми. Со всеми задачами Екатерина Михайловна справляется замечательно». Добиваться поставленных целей и узнавать новое — все это про нашу героиню. А вот что наша героиня думает про «Ясавэй». Екатерина Яр комендант ООО «Газпром добыча Ямбург» «Ясавэй» — это отличная программа для молодых перспективных ребят, которые хотят продвижения по карьерной лестнице». Условия участия — возраст до 35 лет, стаж работы в Обществе не менее года, отсутствие дисциплинарных взысканий в области охраны труда. Марина Украинец заместитель начальника управления по учету и оформлению трудовых отношений ООО «Газпром добыча Ямбург» «Предполагается профориентационное тестирование, профессиональное интервью, а также ротации, то есть временные переводы. Программа ориентирована на срок от одного—двух лет с учетом вахтового метода работы, а также будет зависеть в первую очередь от сроков и периода обучения по выбранной работником профессии». Андрей Касьяненко генеральный директор ООО «Газпром добыча Ямбург» «Задача компании — привлечение молодых ямальцев к выбору профильных для газовой отрасли специальностей. Решение — кадровые программы «Ясавэй» и «Едэйко», направленные на развитие регионального рынка труда». Смотрите полный выпуск программы «Время Ямала» от 19:30 за 18 декабря.