Guest
В этом выпуске обсудили: — правил найма в корпорациях и их устаревания, — примеры неправильного поведения при найме сотрудников, — советы по проверке кандидатов и их соответствия требованиям компании, — коллективную ответственность и риски при найме линейных сотрудников, — с чего должен начинаться поиск кандидата (с бюджетирования) и пр. Смотрите, ставьте лайки, пишите комментарии! Если хотите поменять работу на более крутую или прокачаться в профессии — записывайтесь в Карьерный Университет от Карьерного Цеха И присоединяйтесь к нашему закрытому клубу, потому что нетворкинг сила и развитие — TG-канал Михаила — TG-канал Леси — TG-канал Глеба — (подписка, лайк!) 00:00:00 Найм сотрудников в корпорациях 00:01:26 Рекомендации по найму 00:12:13 Обсуждение работы с руководителями 00:22:35 Определение долбоебов 00:24:04 Важность регулярных ван-ту-ванов 00:29:06 Неприкосновенные люди и их влияние на компанию 00:32:53 Клонирование важных разработчиков 00:35:41 Найм сотрудников 00:41:00 Жизненные ситуации и мотивация 00:46:23 Рекрутинг и заказчики 00:50:00 Обсуждение мотивации и найма 00:56:38 Испытательный срок и выпиживание 01:01:09 Важность требований к кандидатам 01:07:26 Опылители и сплетники в компании 01:14:33 Управление и найм сотрудников 01:16:26 Критерии и операционный менеджмент 01:18:08 Найм операционного директора 01:28:20 Мотивация и оплата труда 01:31:30 Аукцион задач и проектов 01:34:52 Лояльность и материальные бенефиты 01:38:01 Защита от мошенников 01:39:59 Важность опыта и резюме 01:41:17 Тестовые задания и воронка собеседований 01:43:34 Заключение
