Guest
Согласно теории стрессоустойчивости, все люди делятся на 4 группы: • стрессонеустойчивые; • стрессотренируемые; • стрессотормозные; • стрессоустойчивые. Последние две группы никак не подойдут для работы в сфере обслуживания, продажах, не смогут стать хорошими руководителями и офис-менеджерами. Острые конфликтные ситуации не для них, они просто не смогут найти выход и быть гибкими и коммуникабельными. В подбор таких специалистов только Острое стресс-собеседование, провоцирующее на создание тревожной и нервозной обстановки, помогут вам сделать правильный выбор. Мы за гуманность, но для правильного выбора придется немного пожертвовать нервами кандидата. Угадаете, кадры из какого фильма?
